Es una prestación económica que reciben mensualmente los trabajadores, dependientes o independientes, en el momento de su retiro laboral con base en los aportes que hicieron a un fondo de Pensión obligatoria durante su vida laboral.
La pensión puede ser:
- Por vejez: cuando se recibe al término de las semanas, años cotizados y valor acumulado en el fondo de pensiones. Es un requisito de esta pensión tener una edad de 57 años para mujeres y 62 para hombre.
- De invalidez: cuando se está incapacitado en más del 50% para laborar.
- De sobrevivencia: cuando el trabajador muere y la reciben quienes lo sobreviven.
¿Cómo se ahorra en un fondo de pensiones?
Los aportes a los fondos de pensiones los realizan tanto el empleador como el empleado, en el caso de los asalariados. Los empleados independientes asumen el total del aporte.
El aporte total mensual de pensión obligatorias es de 16% sobre el salario del empleado.
- Si eres asalariado, tu empleador aporta el 12% de esta cotización y tú el 4% restante.
- Si eres trabajador independiente, debes asumir el total del aporte de 16% de tus ingresos mensuales.
Si tu ingreso es superior a 4 SMMLV, debes realizar un aporte del 1% destinado al fondo de Solidaridad Pensional. Su tu salario es igual o superior a 16 SMMLV se hace además un aporte adicional que va entre 1% y 2%, lo que hace el aporte a pensión sea entre el 17% y 18%.
Fuente original: www.proteccion.com
